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不忘初心 永葆激情 砥砺前行 发布时间:2017-01-03 16:48:33  来源:本站  阅读:679
争做太原市政的守夜人
                        ——张平国总经理在总公司全员学习周会议上的讲话摘要
  这几年来,我们带着“让市政人有尊严地生活”这颗初心,上下同心、脚踏实地,一步一个台阶向前走,取得了一定的成绩。岁末年根,我们坐下来集中学习,目的就是进一步理清思想、思路,让灵魂跟上自己的身体,在来年及今后的工作中,不忘初心,依然目标一致、激情满怀、百折不挠地干,努力让企业走得更好、更远,做好市政总公司的守夜人。
  一、目前现状、目标与存在问题
  企业产值再创新高。总公司年度建筑业总产值接近30亿元,再创总公司历史新高。在岗职工人均收入达到5.6万元,增长17%,远超年初职代会8%的目标。总公司风险储备金,截至目前已累计8000余万元。基本做到工资按月及时发放,社保不拖欠。明年的目标是力争完成总产值30亿,人均收入以8%的速度增长,达6万元以上,初步达到太原市人均收入中上等水平。
  居安思危,解决各种问题。虽然今年总公司在产值、收入等方面均突破历史最高,迎来了发展的“春天”,但总公司上下要有“寒冬”思维,也就是要树立忧患意识和风险意识。这是因为,总公司内外仍然存在需要解决的问题:一是部分干部脾气见长,存在自满、自大、自我陶醉思想倾向,见识不够长远;二是公司内部存在互相推诿、扯皮、抗衡的现象,降低了工作效能;三是一定程度显露出“升米恩斗米仇”的态势,影响内部团结;四是总公司的“春天”对社会投资依赖大,社会投资并不是长期的、可持续的,而是有阶段性和周期性的。所以说,各级干部仍然要上下同欲、目标一致、踏实工作,始终保持追求不能停、信念不能停、艰苦创业精神不能忘。
  二、关于企业管理的若干思考
  企业谋求持续发展,人才是关键。首先,要建立合理人才梯队。无论是施工专业技术人才,还是经营管理人才,都是总公司持续发展所需要的人才。要从具体工作中识人看人,从实践中磨炼人考验人,沿着不同方向培养人,建立“帅才、将才、兵才”梯队,经千锤百炼,方能人才辈出,永续市政发展基业。
  其次,对人才要宽容,要有容错机制。对于人才要从宽容出发,不能求全责备,建立有效容错机制,给干事者撑腰鼓劲,让广大职工愿干事、敢干事、能干成事。要做到“君子绝交,不出恶言,忠臣去国,不污其名”,要尊重人才,并创造合理的人才流动性。这样总公司才能进退有据,立于不败之地。
  最后,总公司要解放思想,拓宽领域,通过改革和完善人事制度来吸纳和稳定人才,形成人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好机制;要进一步完善激励机制,研究制定工作积极和优秀人才奖励办法;要排除造成人才流动的障碍和壁垒,为人才施展才华提供足够的发展空间;要积极拓宽人才纳新渠道,真正使各类人才工作有机会、干事有平台、发展有希望。
  倡导激情兴企完善竞争机制。有种态度叫激情,有种能力叫认真,有种信仰叫忠诚。在工作中,两级干部要富有激情,认真对待各项工作,同时要忠诚于企业。要急职工之所急,为企业发展勇于担当。只有这样,我们的事业才会一往无前。激情救不了企业,但可中兴企业。对于国家而言“计划经济”与“市场经济”一直争论不休,各个专家见仁见智。对于总公司而言要提倡市场经济思维,鼓励竞争。总公司在工程项目的分配上,谁干的质量好、利润高、社会反响好,谁来干。没有工作激情,思想跟不上的项目部要限制工程量。对于思想落后,干不好工程的基层公司领导要撤换,能者上、庸者下。内部不搞投标,因为它是一个以假利润为前提的豪赌。
  坚持质量立企、效益酬企。质量立企。四年来,大到回填土质量、路面平整度、混泥土配比、结构外观,小到井周围平整、侧石基础、背灰,我们都不厌其烦的强调,督促工程质量,反复抓、具体抓,目的是以小见大,提高大家质量意识。只有质量管理上去,才能取信于业主以及社会各界,才能站稳市场,兴我市政。
  效益酬企,企业大小工程都需要认认真真来干,大工程要利润,小工程要社会效益。对总公司而言,大小工程的作用各不相同,又不能互相代替。小工程能锻炼人,为企业提高声誉,大工程能创造利润,为企业增效益。一个企业必须有经济效益,但企业信誉、社会效益也必须兼顾。
  三、团结一心,认真履职,做好太原市政的守夜人
  2014年10月,习总书记在古田召开全军政治工作会议,提出中国人民解放军要做党和人民的守夜人。我们在座的都是总公司的各级干部,必须不忘初心,励精图治,做我们太原市政的“守夜人”。如何做到?
  要有德。以人格魅力,感染大家;以为公之心,成就大家;以铁的纪律,约束大家。率先垂范,身体力行,以德服人。“道之所在,虽千万人吾往矣。”只要勇于担当,就算有千军万马,莫大的困难,各级领导干部也要继续前进。
  要有才。“欲知高山,请问樵夫;欲知大海,请问渔夫。”在工程实践中千锤百炼、不耻下问、积累经验、强化能力、独当一面;要能力强,心胸宽,见识广,格局大;要有判断能力、思辨能力和变通能力。只有这样我们才能做好太原市政的“守夜人”。
 “不忘初心,方得始终”。职工群众对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。我们要矢志不渝地抓好事关广大职工切身利益的每一项工作,一件接着一件办,一年接着一年干,坚持不懈,久久为功,让全体市政职工更加幸福、更加有获得感、更加有尊严。